BRASCRI stützt sich dabei auf das im Jahre 2000 von der UNO verabschiedete Entwicklungsziel, nämlich die Förderung von Aus- und Weiterbildung. Wir unterstützen ziel- und resultatorientiert Projekte im Bildungs- und Ausbildungsbereich. Kinder, Jugendliche und Familien stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten.

Kinder, Jugendliche und Familien haben Rechte. Sie müssen diese wahrnehmen können, unabhängig von der Sprache, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht, der politischen oder sonstigen Anschauungen und der nationalen, ethnischen oder sozialen Herkunft. Wir setzen uns dafür ein, dass diese Rechte verbreitet und umgesetzt werden. Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Mitbestimmung sowie Gleichstellung von Mann und Frau sind Grundwerte unserer Programmaktivitäten.

BRASCRI hat seine Projekte so konzipiert, dass sie ethisch, ökologisch verträglich und vor allen Dingen nachhaltig sind. Alle Projekte sind modellartig, nutzen bestehende Partnerinstitutionen und deren Infrastruktur. Das heisst, BRASCRI arbeitet konkret im Sinne von «Hilfe zur Selbsthilfe». Unser Hilfswerk besitzt ein diversifiziertes Projekt-Portfolio, welches folgende Oberziele aufweist:

• Soziale Integration von Kindern durch Schulung.
• Berufliche Vermittelbarkeit von mittellosen Jugendlichen durch eine Berufslehre und ausserschulischen Weiterbildungskursen.

Das Bindeglied für unsere Arbeit in Brasilien ist die staatlich anerkannte und gemeinnützige Partnerorganisation «Associação Suíço–Brasileira de Ajuda à Criança – BRASCRI» in São Paulo. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung der Projekte.

Mit Partnerorganisationen und sinnverwandten Organisationen besteht eine auf Vertrauen, Respekt und Transparenz aufgebaute Zusammenarbeit. Wir bieten den Partnern Mehrwert und fachliche Unterstützung im Projektmanagement sowie im Bereich der Aus- und Weiterbildung, fördern den Erfahrungsaustausch und das gegenseitige Lernen.

Wir gehen haushälterisch und wirkungsvoll mit den verfügbaren Mitteln um. Zweckmässige Kontroll- und Prüfmechanismen stellen dies sicher.

Im Dienste der Ausbildung von Kindern, Jugendlichen und Familien geben wir uns klare Strukturen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sind aufeinander abgestimmt. Für die strategische Ebene zeichnet der Vereinsvorstand verantwortlich und für die operative Ebene die Geschäftsleitung.

Wir kommunizieren transparent gegen innen und aussen und suchen aktiv den Dialog mit der Öffentlichkeit.

Unsere Mitarbeitenden sind eigenverantwortliche Persönlichkeiten. Sie handeln im Sinne des Vereins und gestalten mit. Wir bekennen uns zu einem partnerschaftlichen Führungsstil mit sach- und stufengerechter Mitwirkung. Von den Vorgesetzten erwarten wir hohe soziale und fachliche Kompetenzen. Wir verstehen uns als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in ihrer Aus- und Weiterbildung.

Verabschiedet vom Vereinsvorstand im Mai 2008.